おまとめローン審査は派遣・契約社員でも借りれる？【通るには？】

したがって、派遣社員の方や契約社員の方は、会社と雇用契約を結んでいて、安定した収入がありますので、おまとめローンには問題なく申し込めます。

ただし、派遣社員の方の場合は、審査の厳しい銀行のおまとめローン審査が通らないこともあるようです。

これは、すでに他社からの借り入れがある状態で、年収が比較的低いといった状況の方は、返済能力が低いとみなされてしまうからです。

また、おまとめローンの場合、年収の4～5分の1が審査通過のボーダーラインとなっているようなので、審査に通ったとしても、融資希望額より少ない額になる可能性もあります。

これに対して契約社員の方は、年俸制で雇用契約を結んでいる場合もありますし、ボーナスが支給されている方もいます。

したがって、派遣社員の方よりは、おまとめローン審査に通過する可能性が高く、条件を満たしていれば、希望金額通りの融資実現が期待できると思います。

おまとめローン審査申し込みページ記入時の注意

派遣社員の方は、派遣先の会社と雇用契約を結んでいるのではなく、派遣会社と契約を結んでいます。

したがって、インターネットの申し込みページに勤務先を入力するときは、この派遣会社の情報を記入しましょう！

また、おまとめローンの申し込みにおいて必ず行われる「在社確認」も、派遣会社宛に電話で行われるので、私用電話にうるさい会社の場合は、注意が必要です！

最後に、派遣社員の方の場合は、勤務期間が最長で3年間で、雇用期間満了後の勤務先の保証がないことから、契約社員の方よりも、若干、審査が厳しいことも覚えておいてください。