属性別審査の考察

おまとめローン審査は派遣・契約社員でも借りれる?【通るには?】

派遣・契約社員にはおまとめローンの審査は厳しくなるというイメージがありませんか?こちらでは借金をまとめたい派遣社員や契約社員の方について審査や申し込みについてご紹介します。

おまとめローン審査は派遣・契約社員も通るのか?

派遣、契約社員は問題なし!

したがって、派遣社員の方や契約社員の方は、会社と雇用契約を結んでいて、安定した収入がありますので、おまとめローンには問題なく申し込めます。

ただし、派遣社員の方の場合は、審査の厳しい銀行のおまとめローン審査が通らないこともあるようです。

これは、すでに他社からの借り入れがある状態で、年収が比較的低いといった状況の方は、返済能力が低いとみなされてしまうからです。

また、おまとめローンの場合、年収の4~5分の1が審査通過のボーダーラインとなっているようなので、審査に通ったとしても、融資希望額より少ない額になる可能性もあります。

これに対して契約社員の方は、年俸制で雇用契約を結んでいる場合もありますし、ボーナスが支給されている方もいます。

したがって、派遣社員の方よりは、おまとめローン審査に通過する可能性が高く、条件を満たしていれば、希望金額通りの融資実現が期待できると思います。

おまとめローン審査申し込みページ記入時の注意

派遣社員の方は、派遣先の会社と雇用契約を結んでいるのではなく、派遣会社と契約を結んでいます。

したがって、インターネットの申し込みページに勤務先を入力するときは、この派遣会社の情報を記入しましょう!

また、おまとめローンの申し込みにおいて必ず行われる「在社確認」も、派遣会社宛に電話で行われるので、私用電話にうるさい会社の場合は、注意が必要です!

最後に、派遣社員の方の場合は、勤務期間が最長で3年間で、雇用期間満了後の勤務先の保証がないことから、契約社員の方よりも、若干、審査が厳しいことも覚えておいてください。

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